دانلود بررسی عوامل موثر بر صادرات صنعت برق
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| بازدید ها | 5 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 2907 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 89 |
چکیده:
از جمله دلایل اهمیت برق در منطقه خاورمیانه و آسیای میانه که، لزوم سرمایه گذاری و توجه بیشتر در صنعت برق را مطرح می نمایند، عبارتند از: ساختار جمعیتی، نیازهای توسعه ای و ضرورت گسترش کمی برق، اقتصاد نوین متکی بر سیستم های دیجیتال و لزوم توسعه کیفی برق، چالش های زیست محیطی مرتبط با توسعه اقتصادی، تاثیر برق در نوآوری و افزایش بهره وری در کلیه صنایع انرژی بر، نقش تعیین کننده برق در عملکرد سیستم های اطلاع رسانی، مالی، بازرگانی و منطقه ای. لذا، با توجه به اهمیت صنعت برق و نیازی که به آن است، توجه به صادرات آن نیز اهمیت می یابد. بنابراین، این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر صادرات صنعت برق نیروگاه مشهد انجام می گیرد. عوامل مورد بررسی در این پژوهش، عبارتند از: عوامل فردی و فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی و عوامل جانبی محصول. روش این پژوهش از نوع هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از شاخه میدانی میباشد. جامعه پژوهش حاضر، کارکنان نیروگاه برق مشهد و شرکت های تابع آن میباشد که با روش نمونهگیری تصادفی ساده، 384 به عنوان نمونه انتخاب شدند. همچنین، در این تحقیق از پرسشنامه برای ابزار جمعآوری دادهها، استفاده شده است و پایایی آن، با استفاده از آزمون کرونباخ محاسبه گردید. برای آزمون فرضیات نیز، از روش تی استیودنت استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل فرضیهها حاکی از آن است که، هر چهار عامل فردی و فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی و عوامل جانبی، برصادرات برق تاثیر می گذارند و از نظر اهمیت، عوامل فردی و فنی بیشترین اهمیت را از دید پاسخ دهندگان دارا بود.
دانلود تدوین استراتژی برای صادرکنندگان کلید و پریز نیشابور با توجه به نگرش آنها به افغانستان برای صادرات با استفاده از مدل SWOT
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| بازدید ها | 6 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 1713 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 124 |
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی و تدوین استراتژی برای صادرکنندگان کلید و پریز نیشابور با توجه به نگرش آنها به افغانستان با استفاده از مدل SWOT است. روش تحقیق از حیث هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی –پیمایشی به شیوه ی پیش بینی یا زمینه یابی انجام شده است. جامعه‌ی آماری این تحقیق شرکت های صادرکننده کلید وپریز به افغانستان بودند که از بین شرکت های صادرکننده با روش سرشماری 36 نفز از مدیران ارشد ومیانی دوایر بازاریابی وفروش کارخانجات، جهان الکتریک، فضل الکتریک، خیام الکتریک، صنایع الکتریک، مهر عطار، فیروزه الکتریک، مهسا الکتریک نیشابور به عنوان نمونه انتخاب شدند. داد‌ه‌های پژوهش از طریق پرسشنامه40گویه ای با پایایی 0.93 جمعآوری و برای انجام تحلیل در مورد فرضیه ها برای هر فرضیه میانگین سؤالات را به عنوان متغیر تصادفی در نظر گرفته و مدل SWOT را شکل می دهیم. نتایج تحقیق نشان داد که کارخانجات تولید کلید و پریز در موقعیت محافظه کارانه قرار دارند و در پایان استراتژی های مربوطه ارائه می شود.
دانلود بررسی آثار عوامل محیطی و فرهنگی برکاهش صادرات فرش استان خراسان رضوی
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| بازدید ها | 5 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 2422 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 110 |
چکیده:
روند نزولی سهم صادرات فرش دستباف کشور ایران از بازار جهانی در سال های اخیر و همچنین ظهور رقبای جدید در عرصه جهانی فرش دستباف، باعث گردیده نیاز به بروز رسانی تولیدات فرش، ارزیابی سلیقه مشتری و عرضه محصول با توجه به شرایط بازار بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. این تحقیق به دنبال دستیابی به هدف زیر است:
شناسایی آثار برخی از عوامل محیطی و فرهنگی بر کاهش صادرات فرش در استان خراسان رضوی.
جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه صادرکنندگان و مدیران صنایع فرش استان است که طبق آمار ثبت شده در سازمان بازرگانی خراسان، تعداد کل آنها 011 نفر می باشد. روایی و پایایی پرسشنامه تأیید شد و پس از تکمیل، توزیع مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با انجام آزمون های صورت گرفته، xecxe و ssss گردید و نهایتاً با کمک نرم افزار تمام فرضیه های تحقیق تأیید شدند و با استفاده از تکنیک های آماری دیده شده که عدم آگاهی به بازارهای بین المللی بیشترین تأثیر و عدم هماهنگی بین تشکل های سازمان فرش کمترین تأثیر را از نظر صادرکنندگان این صنعت در کاهش صادرات فرش استان خراسان رضوی دارا می باشند.
دانلود ارائه مدل عوامل موثر بر عملکرد صادراتی شرکت های شوینده و بهداشتی استان تهران
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 7 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 3622 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 90 |
چکیده :
به لحاظ روش شناسی تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی می باشد . برای سنجش و بهبود عملکرد شرکت های ایرانی صادر کننده در صنعت شوینده و بهداشتی تا کنون مدل مناسبی ارائه نشده است . از این رو پژوهش جاری باهدف ارائه مدلی برای بهبود عملکرد صادراتی شرکت های صنعت شوینده و بهداشتی ایرانی انجام گرفت. در این پژوهش ابتدا ادبیات تحقیق به طور دقیق بررسی گردید و در نتیجه شاخص هایی استخراج شدند . سپس با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی بیست و شش شاخص در سه دسته بندی مورد بررسی قرار گرفتند و در نتیجه چارچوب مفهومی پژوهش ارائه شد . بعد از جمع اوری داده ها به وسیله پرسشنامه ، با استفاده از نرم افزار spss و روش رگرسیون چند گانه فرضیات تحقیق مورد ازمون قرار گرفتند . طبق نتایج به دست امده اولویت اثر گذاری عوامل بر روند صادرات در صنعت شوینده و بهداشتی ایران به صورت ذیل می باشد :
1-محیط بیرونی بیشترین تاثیر را بر عملکرد صادراتی می گذارد و به ترتیب هوش فرهنگی مدیر، پذیرای تجربه جدید بودن مدیر، ریسک پذیری او ( البته به صورت معکوس) ، استراتژی های تولید و دانش وتجربیات مدیر با کمترین تاثیر در رتبه اخر قرار دارند. در پایان این پژوهش ، پیشنهادها و راه کارهایی برای بهبود و ارتقای وضعیت عملکرد صادراتی در صنعت شوینده و بهداشتی ایران ارائه گردیده است.
دانلود بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی کارکنان گمرکات استان خراسان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 8 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 2127 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 86 |
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی کارکنان می باشد . جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان گمرک استان خراسان است که با استفاده از جدول مورگان تعداد 270 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند . دوره زمانی تحقیق تیرماه سال 1393 می باشد . روش گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و توزیع پرسشنامه می باشد . آزمون فرضیات از روش آزمون همبستگی ، رگرسیون چندگانه و آزمون فریدمن انجام شد . بدین منظور از نرم افزارهای EXCEL و SPSS استفاده شده است . در این پژوهش به آزمون فرضیه های زیر پرداخته شد :
فرضیه اصلی :
هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
فرضیه های فرعی :
1) هوش فرهنگی شناختی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
2) هوش فرهنگی فرا شناختی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
3) هوش فرهنگی رفتاری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
4) هوش فرهنگی انگیزشی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
یافته های تحقیق نشان داد هوش فرهنگی شناختی ، هوش فرهنگی فراشناختی ، هوش فرهنگی رفتاری و هوش فرهنگی انگیزشی بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیر مستقیم و معناداری دارد .
همچنین اولویت بندی مؤلفه های هوش فرهنگی از نظر اهمیت و تأثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان به صورت زیر می باشد : 1. هوش فرهنگی فراشناختی 2. هوش فرهنگی شناختی 3. هوش فرهنگی انگیزشی
4. هوش فرهنگی رفتاری